Aktuelles
Mitarbeiter wollen Anerkennung - und Chefs, die Ihnen vertrauen
Eschborn, 18. Mai 2017 – Mit Management-Methoden von gestern haben Führungskräfte heute keine Chance mehr. Im schlimmsten Fall schaden sie sogar ihrem Unternehmen. Im Gegensatz dazu haben die Fähigkeiten, Mitarbeitern Vertrauen entgegen zu bringen, Feedback zu geben und Wertschätzung zu zeigen, direkten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit. Das ist das Ergebnis einer aktuellen...mehr
Selbstständigkeit vs. Angestelltenverhältnis
Zahl der Existenzgründungen ist auf historischem Tiefstandmehr
Nicht immer nur reine Männersache
BIBB-Analyse zu Männern und Frauen in technischen Ausbildungsberufenmehr
Was ist der größte Unzufriedenheitsfaktor von Mitarbeitern?
Eine Studie zeigt, dass Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz der Unzufriedenheitsfaktor Nummer 1 ist.mehr
Erfolgreich durch die drei Phasen bis zum Traumjob
42 Prozent der Deutschen – und damit rein statistisch betrachtet fast jeder Zweite – sind so unzufrieden mit ihrem Job, dass sie ihn am liebsten gleich morgen wechseln würden. Der Wunsch nach mehr Gehalt, das Gefühl, dass Leistungen nicht anerkannt werden sowie die Suche nach mehr Abwechslung im Joballtag sind die Hauptgründe für die Suche nach einem neuen Job. Obgleich es für gut...mehr